سه شنبه 25 شهریور 1404

برگزاری دوره های آموزشی متناسب با نیاز های واحدهای صنعتی از اولویت ها است

برنامه‌های استراتژیک

راهبردهای کلان در قالب اهداف استراتژیک (۲۰ ساله):

با توجه به اینکه سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران حدود ۲ سال است که بر اساس ماموریت جدید تشکیل شده است،از لحاظ منحنی دوره عمر تقریبا در مرحله رشد و توسعه قرار دارد و از طرفی مطابق تجزیه و تحلیل های انجام شده، موقعیت سازمان در مرحله اتخاذ استراتژی های تهاجمی می باشد که بر این اساس راهبردهای کلان سازمان در قالب اهداف ۲۰ ساله به شرح زیر استخراج می گردند.

 

 

هدف اول: افزایش سهم صنعت در تولید ناخالص داخلی  / (GDP)کشور با تاکید بر توسعه صنایع کوچک راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف اول:

۱-حمایت از بخش خصوصی و هدایت سرمایه گذاران جهت سرمایه گذاری در صنایع کوچک

۲-کمک و حمایت ازایجاد تشکلهای صنعتی، موسسات و نهادهای پشتیبانی کننده از صنایع کوچک

۳-نوسازی مستمر صنایع کوچک از ابعاد مختلف

۴-ساماندهی صنایع کوچک مانند توسعه خوشه های صنعتی، پیمانکاری های فرعی و ...

۵-کمک به رشد صادرات صنایع کوچک در بازارهای منطقه ای و جهانی

۶-جذب سرمایه گذاری خارجی در بخش صنایع کوچک ۷-کمک به توسعه کارآفرینی

 

هدف دوم: توسعه و تکمیل کلیه زیر ساخت های مورد نیاز استقرار صنایع در شهرک ها و نواحی صنعتی و بهبود فضای کسب و کار صنایع کوچک کشور راهبردهای کلان (۲۰ ساله)

هدف دوم:

۱-انجام هماهنگی های لازم با دستگاه های اجرایی تامین کننده زیربناها و خدمات مورد نیاز شهرک ها و نواحی صنعتی از قبیل وزارت نیرو، نفت، راه و ترابری، مسکن و شهرسازی، جهاد کشاورزی، وزارت فناوری اطلاعات و ...

۲-مشارکت با بخش خصوصی جهت تکمیل و ایجاد شهرک ها و نواحی صنعتی

۳-اصلاح نظام مدیریتی و مالکیتی شهرک ها و نواحی صنعتی ۴-جذب منابع مورد نیاز از طریق سیستم بانکی، بخش خصوصی و اعتبارات عمرانی، ملی و استانی با تاکید بر مناطق غیر برخوردار.

۵-بهبود فضای کسب کار با ظرفیت سازی نهادی و تصویب و اصلاح قوانین و مقررات

 

هدف سوم: استقرار سازمانی پویا، دانش مدار و چابک و همسو با تحولات جهانی راهبردهای کلان( ۲۰ ساله)

هدف سوم:

۱-آموزش منابع انسانی

۲-اصلاح و اجرای ساختار سازمانی انعطاف پذیر و پاسخگو

۳-بهره گیری از فناوری های پیشرفته رایانه ای و بانک های اطلاعاتی

۴-استقرار سیستم های جدید برنامه ریزی و ارزیابی

۵-شناسایی و بکارگیری نیروهای کارآمد و شایسته

۶-کمک به ارتقا افراد شایسته

۷-نظارت و ارزیابی مستمر بر فرآیند انجام امور

۸-معرفی توانمندی های سازمان در داخل و خارج کشور

  • 1398/02/28 - 11:21
  • - تعداد بازدید: 276
  • - تعداد بازدیدکننده: 274
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
  • /Zab7

برگزاری دوره های آموزشی متناسب با نیاز های واحدهای صنعتی از اولویت ها است

مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی کهگیلویه و بویراحمد خبر داد:حمایتهای نرم افزاری صنایع کوچک در حوزه توسعه بنگاهها، توسعه صنعتی، توسعه بازار، تامین مالی و سایر برنامه ها ویژه صنایع کوچک و متوسط و ذینفعان خوشه های کسب و کار در سال 97پیگیری و اجرائی گردید.

IMG_7286.JPG

مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی کهگیلویه و بویراحمد خبر داد:حمایتهای نرم افزاری صنایع کوچک در حوزه توسعه بنگاهها، توسعه صنعتی، توسعه بازار، تامین مالی و سایر برنامه ها ویژه صنایع کوچک و متوسط و ذینفعان خوشه های کسب و کار در سال 97پیگیری و اجرائی شد. 

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرکهای صنعتی کهگیلویه و بویراحمد، سید هاشم موسوی اظهار داشت : تاکنون یک هزار و 250 نفر از صنعتگران و مدیران واحدهای تولیدی و ذینفعان خوشه دست بافته های استان در سال 1397 آموزش های  لازم مدیریتی و مهارتی را فرا گرفتند.

 وی با اشاره به اهمیت آموزش های تخصصی در افزایش کیفیت محصولات گفت: 61 دوره آموزشی با حضور یکهزار و 250 نفر از مدیران وشاغلین واحدهای صنعتی برگزار که  12 دوره با حضور 256مختص فعالان خوشه دست بافته های کهگیلویه و بویراحمد برپا شده است برگزاری دوره های آموزشی متناسب با نیاز های واحدهای صنعتی از اولویت های حمایتی شهرک های صنعتی در جهت افزایش راندمان و بازدهی واحدهای تولیدی است.

موسوی افزود: برگزاری پنج تور  صنعتی با حضور 140 نفر را از دیگر حمایتهای در جهت  بهبود وضعیت تولید در کهگیلویه و بویراحمد در سال 1397 بوده است.

وی اظهار داشت : در سال 1397 طرح مطالعاتی شناسایی موانع تولید عارضه یابی ۲۰ واحد تولیدی و صنعتی راکد یا نیمه فعال و ۵ واحد عضو کنسرسیوم صادراتی خوشه دست بافته ها در این استان اجرا شده است.

مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی کهگیلویه و بویراحمد ابراز داشت: انجام مطالعات موانع تولید 20 واحد صنعتی و پنج واحد عضو کنسرسیوم صادراتی خوشه دست بافته های کهگیلویه و بویراحمد با بازدیدهای میدانی کارشناسان متخصص و مشاورین طرف قرارداد با عهدف احصا مسائل و مشکلات و ارائه راهکارهای لازم در حمایت از رونق تولید در استان بوده است.

وی بیان کرد: کمبود نقدینگی و مواد اولیه و مباحث مدیریتی از جمله موانع تولیدی در این واحدهاست که برای به ظرفیت رسانی و فعالیت این واحدها راهکارهای لازم پیشنهاد گردید و در حال پیگیریست.

مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: در صورت تحقق و رفع موانع 300 فرصت شغلی در این واحدهای تولیدی ایجاد خواهد شد.

موسوی ابراز داشت: در سال گذشته  140 واحد صنعتی کهگیلویه و بویراحمد در نمایشگاه های کشور شرکت و یا بازدید  کردند.

وی گفت: شرکت در نمایشگاه های واحدهای صنعتی و تولیدی منجر به عقد تفاهم نامه و استفاده آسانتر از خدمات واحدهای تولیدی و هم چنین الگوبخشی برای واحدهای تولیدی استان شد.

وی بیان کرد: نمایشگاه دائمی محصولات تولیدی استان برای معرفی هر چه بیشتر محصولات تولید کنندگان در محل ساختمان شهرک های صنعتی کهگیلویه وبویراحمد وجود دارد.با هدف حمایت از سرمایه گذاران بخش خصوصی شهرک های صنعتی این استان در دو دهه اخیر توسعه چشمگیری یافته است.

گفتنی است 131 طرح و واحد تولیدی و صنعتی داخل و خارج از شهرک های صنعتی در دولت یازدهم در کهگیلویه و بویراحمد بهره برداری و یا دوباره به چرخه تولید بازگشت.استان 720 هزار نفری کهگیلویه و بویراحمد یک درصد جمعیت و یک درصد مساحت ایران را در اختیار دارد.

  • گروه خبری : 1-همه عناوين,اخبار صفحات استان,کهگیلویه و بویراحمد,گروه آرشیو تمام اخبار استان
  • کد خبر : 6109
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب